Cariste - Magasinier Cariste H/F - 53

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.Cariste à pied (H/F).- Donnez vie aux mobil-homes de demain !

Rejoignez un acteur majeur de la fabrication de mobil-homes et participez à la conception d'habitats innovants alliant confort et qualité !

Pour vivre cette belle aventure, votre agence CRIT Mayenne recrute son futur Cariste à pied (H/F).

Les postes à pourvoir :

1. Magasinier - Cariste
Réception, rangement et préparation de commandes
Utilisation de chariots élévateurs
CACES requis : R489 catégories 1B, 3 et 5

2. Cariste - Déchargement camions et livraison en production
Déchargement de marchandises
Acheminement des composants vers les lignes de production
CACES requis : R489 catégories 1B, 3, 5 et 2B

3. Cariste à pied - Approvisionnement Meuble
Poste sans conduite de chariot
Approvisionnement du poste meuble à l'aide d'un gerbeur (CACES R485)
Approvisionnement de l'armoire d'outillage
Montage partiel de meubles
CACES requis : R485

Les infos pratiques :

- Horaires :
o Du lundi au jeudi : 7h45 - 12h15 / 13h30 - 17h30 (8h50/jour)
o Le vendredi : 7h45 - 12h15 / 13h30 - 17h00 (8h00/jour)
o Temps de travail hebdomadaire : de 35h à 42h (heures de modulation)
- Rémunération : 12,06 EUR/heure
- Avantages : Prime de vêtement
- Durée : Missions à la semaine, renouvelables
- CACES R 485

Mes avantages CRIT :

- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés
- Compte Épargne Temps (CET) déblocable à tout moment
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Le processus de recrutement :

- Un 1er échange en agence avec notre recruteuse Emmy
- Un entretien avec le service RH de l'entreprise
- Passage de tests (logique et pratique) sur un autre jour