Chargé du Développement des Actions Numériques et Ludiques - Commune de Laval H/F - 53

Placé sous la coordination du responsable des actions et de la médiation, développer la programmation des actions numériques et ludiques en direction de tous les publics et en assurer la mise en uvre en impliquant les agents du service.

Vos principales missions seront les suivantes :
* Proposer des projets de médiation numérique au sein des bibliothèques de Laval, en lien avec les partenaires du territoire le cas échéant,
* Assurer la coordination de ces projets et actions et accompagner les agents du service assurant ces missions, notamment dans leur maîtrise des outils numériques,
* Accompagner et former les agents du service aux outils numériques et à l'accueil et l'animation d'actions numériques pour en assurer leur mise en uvre,
* Coordonner la gestion des fonds jeu vidéo et jeu de société (acquisition, valorisation, médiation) en lien avec les agents acquéreurs, le cas échéant,
* Coordonner la gestion des fournitures et matériels liées à la mise en uvre des actions,
* Concevoir les outils de communication du service en lien avec le responsable des actions et de la médiation et alimenter le portail LA Bib,
* Participer à l'accueil des intervenants, partenaires et prestataires liés à la mise en uvre des actions culturelles en binôme avec la chargée de coordination des actions culturelles,
* Entretenir et mettre à jour le matériel numérique à destination du public,
* Accueillir, conseiller et orienter le public dans les équipements de Lecture publique de la Ville (Bibliothèque Albert Legendre, Médiathèque Saint-Nicolas, Médiabus et hors les murs),
* Participer à l'ensemble des activités des services aux publics.

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
* Organisation du travail : 37h sur 4,5 jours avec attribution de 11 RTT,
* Travail du mardi au samedi (1 samedi sur 2), travail le dimanche d'octobre à mars (1 dimanche sur 4), travail occasionnel en dehors de ces horaires selon les nécessités de service,
* Possibilité de télétravail 10 jours par an.

NOS POINTS FORTS
* Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
* Accès au comité d'uvres sociales du CNAS et au COSEM,
* Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe,
* Participation forfaitaire pour la mutuelle si votre contrat est labellisé,
* Accès à une offre de formation variée.