Manager Expert-Comptable H/F - 53

Ce recrutement est mené par Valeurs & Carrières, cabinet indépendant implanté en Mayenne, spécialisé dans les recrutements pour les PME industrielles du Grand Ouest.

Notre rôle : créer des liens durables entre des entreprises et des professionnels qui partagent une même culture du travail bien fait et du respect mutuel.Poste confidentiel - Cabinet indépendant à forte identité

Vous recherchez un environnement où votre expertise a réellement du poids, où la relation client se construit dans la durée, et où les décisions se prennent localement, avec bon sens et proximité ?

Nous vous proposons de rejoindre un cabinet indépendant qui a fait de la stabilité, de la confiance et de l'exigence bienveillante sa marque de fabrique depuis plusieurs décennies.

Un cabinet où l'humain et l'expertise vont de pair

Ici, chaque collaborateur occupe une place essentielle dans l'organisation.

Le cabinet s'est construit autour de valeurs fortes : professionnalisme, loyauté, esprit d'équipe, écoute et engagement auprès des dirigeants accompagnés.

L'équipe de Mayenne s'appuie sur des profils expérimentés, investis et attachés à la qualité des relations internes. Le management y est présent, disponible, et attentif à maintenir un environnement serein et structuré.

Votre rôle dans cette dynamiqu

Vous prenez en main un portefeuille clients diversifié, significatif et techniquement stimulant. Votre position vous amène à devenir un interlocuteur privilégié pour les dirigeants accompagnés, tout en étant un point d'appui fiable pour les collaborateurs.

Au quotidien, vous garantissez la cohérence technique des dossiers, apportez des solutions concrètes, insufflez une dynamique constructive et veillez à maintenir un haut niveau de qualité dans les productions comme dans les échanges.

Votre capacité à analyser, orienter, rassurer et éclairer les choix de vos clients sera déterminante. Vous jouez un rôle moteur dans la fluidité du service, l'accompagnement de l'équipe et la consolidation du fonctionnement du cabinet.

Dans ce contexte de transition et d'évolution interne, vous vous positionnez progressivement comme un pilier du site, avec une trajectoire possible vers l'association à moyen terme.