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Directeur Régional Adjoint H/F - 53
Description du poste
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Office Français de la Biodiversité (OFB)
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Seulline - 53
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Fonctionnaire
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Publié le 13 Janvier 2026
La direction régionale Normandie de l'OFB comprend :
- 4 services régionaux : service administratif, service connaissance (intégrant un laboratoire d'hydrobiologie), service police, service appui aux acteurs et mobilisation des territoires,
- Une délégation de façade maritime Manche - Mer du Nord,
- Une unité spécialisée migrateurs amphihalins (USM),
- 5 services départementaux.
Elle assure le suivi de la Réserve de chasse et de faune sauvage (RCFS) de la Grand'Mare (27), propriété de l'OFB, dont la gestion est partagée avec la Fédération des chasseurs de l'Eure.
Le directeur régional est coordinateur au sein de l'OFB pour la façade maritime Manche - Mer du Nord.
Le directeur régional assure la vice-présidence de l'agence normande de la biodiversité et du développement durable (ANBDD).
L'OFB est également membre du conseil d'administration du conservatoire botanique de Normandie.
Elle est implantée sur 12 sites et regroupe 125 agents.Mission
Le directeur régional adjoint seconde le directeur régional sur l'ensemble des missions : dans la définition des orientations et priorités régionales, ainsi que dans la mise en oeuvre opérationnelle des missions de la direction. Il assure son intérim et sa suppléance.
Ainsi, il est amené à :
Participer au management des équipes régionales et départementales en application des priorités de l'établissement :
- Contribuer à la programmation, au pilotage, à la coordination et au contrôle de l'activité et des moyens humains, financiers et organisationnels de sa direction
- S'impliquer dans la mise en oeuvre des missions confiées à l'établissement
- Représenter l'établissement auprès des autorités et des partenaires institutionnels
- Assurer, en autonomie, le suivi de certains dossiers complexes
- Contribuer à la communication
En sa qualité de directeur régional adjoint, il a autorité hiérarchique sur l'ensemble des agents des services régionaux, départementaux et de l'USM. Il dispose d'une délégation de signature.
Activités principales
Participer au management des équipes régionales et départementales :
- Participer à l'animation de la gouvernance régionale, au sein de la dynamique collective des managers de la direction régionale, participer au développement d'une culture managériale commune et à l'accompagnement du changement, contribuer à donner du sens et au développement professionnel des collaborateurs
- Faciliter les liens fonctionnels et la transversalité entre les services de la direction régionale
- Mettre en oeuvre la politique de santé et sécurité au travail au sein de la direction régionale (cellule de veille RPS, etc.)
- Participer au management de proximité des services régionaux
- Superviser les activités logistiques et immobilières de la direction régionale
- Participer à l'élaboration et à la déclinaison régionale des priorités de l'OFB issues du contrat d'objectifs et de performance
Participer à la coordination de la programmation, du suivi, du rapportage d'activité et des indicateurs de gestion des services
- Participer à la coordination du dialogue de gestion entre directions nationales et services régionaux et à l'intérieur de la DR entre l'échelon régional, départemental, l'unité spécialisée migrateurs et la Délégation de façade maritime Manche Mer du Nord
- Superviser le suivi d'activité, le rapportage et les indicateurs de gestion
S'impliquer dans la construction du nouvel établissement
- S'impliquer dans les travaux du collectif des directeurs régionaux et directeurs régionaux adjoints
- Contribuer à des groupes de travail thématiques, nationaux ou régionaux
Représenter l'OFB :
- Participer à la représentation de la DR OFB auprès des autorités dont préfets et procureurs de la République, contribuer aux visites officielles des ministres de tutelle
- Contribuer à établir des relations équilibrées avec l'ensemble des acteurs de la biodiversité (établissements publics, collectivités, associations, chambres consulaires
Compétences requises
- Management d'équipe
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