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Chargé de Recrutement H/F - 53
Description du poste
- Randstad
-
Mayenne - 53
-
CDD
-
Publié le 12 Mars 2026
Randstad Inhouse, agences hébergées directement sur les sites de production de ses clients, accompagne les salariés intérimaires tout au long de leurs missions ( accueil individuel, présence quotidienne, formations...)
Avec nous, découvrez comment la logistique peut booster votre carrière.Notre client basé à MAYENNE opère dans le secteur dynamique des industries manufacturières diverses.
Commodités de transport :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
- Pédalez sans stress : une piste cyclable sécurisée mène jusqu'au lieu de travail !
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client offre à chacun de ses employés des horizons passionnants, sans cesse renouvelés, tout en prenant soin de valoriser les efforts personnels et d'encourager les perspectives d'évolution.
Quelles missions passionnantes un(e) Chargé(e) de recrutement (F/H) souhaiterait-il/elle relever ?
Rejoignez une équipe dynamique où vous identifiez et engagez des talents exceptionnels pour répondre aux besoins de recrutement de nos clients.
- Développer et maintenir des stratégies de recrutement innovantes pour attirer les candidats
- Identifier et évaluer les compétences clés et les qualifications des candidats potentiels
- Coordonner et mener des entretiens pour sélectionner les meilleurs talents
- Collaborer avec les responsables de l'établissement pour comprendre leurs besoins en recrutement
- Gérer le processus d'intégration des nouveaux employés pour assurer une transition harmonieuse
Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: CDD
- Durée: 6/mois
- Salaire: 24000 euros/an
Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :
- RTT
Compétences requises
- Recrutement
- Évaluation des compétences
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Chiffres clés de l'emploi à Mayenne
- Taux de chomage : 9%
- Population : 12823
- Médiane niveau de vie : 21290€/an
- Demandeurs d'emploi : 1010
- Actifs : 5356
- Nombres d'entreprises : 737
Sources :
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