Chef d'Équipe H/F - 53

Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.

Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.

Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire...

Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Envie de vivre la meilleure expérience de recrutement ? Candidatez en quelques clics et rejoignez Adéquat.CHEF D'ÉQUIPE UAP ASSEMBLAGE (H/F) CDI

Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de mes clients, groupe industriel familial reconnu et présent à l'international, je recherche un(e) Chef d'équipe UAP Assemblage (H/F) en CDI.

Vous souhaitez rejoindre une équipe de production engagée et tournée vers la satisfaction client ?
Vous avez envie d'allier technicité et management de proximité dans un environnement industriel dynamique ?
Vous aimez fédérer, organiser et accompagner les équipes au quotidien ?

Alors ce poste peut vous correspondre.

VOTRE MISSION

Rattaché(e) au Responsable d'UAP Assemblage, vous travaillez en collaboration avec les autres services de l'entreprise et en binôme avec un chef d'équipe déjà en poste.

Votre rôle consiste à coordonner l'activité de l'atelier et encadrer les équipes, dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, délais et coûts.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

PILOTAGE DE L'ACTIVITÉ DE PRODUCTION

* Organiser et suivre l'avancement des fabrications au sein de l'atelier

* Affecter les ressources afin d'optimiser les flux de production et équilibrer les postes

* Comprendre les aspects techniques des produits et des métiers de l'UAP

* Animer les actions d'amélioration continue dans votre secteur

* Suivre et analyser les indicateurs de production (TRS, performance d'équipe, etc.)

MANAGEMENT D'ÉQUIPE

Vous encadrez une équipe de 15 à 25 opérateurs.

À ce titre, vous :

* Mettez en place un management participatif et de proximité

* Veillez au maintien d'un climat social positif

* Animez les réunions quotidiennes d'équipe

* Assurez l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs

* Conduisez les entretiens individuels

* Développez l'autonomie et la polyvalence des équipes

* Garantissez le respect des procédures et consignes de travail