Cadre de Santé - Usld - Upad - Emg H/F - 53

L'USDL prend en soin des patients qui ont des besoins de soins et d'accompagnement soit à l'issue d'un séjour dans un établissement de santé ou dans un établissement médico-social, soit directement du domicile.

L'UPAD les Boutons d'Or accueillie, au sein de cette unité spécifique, des résidents présentant d'une part un syndrome démentiel avec des troubles psycho-comportementaux évolués. D'autre part un travail de maintien des capacités et facultés restantes est possible pour ces résidants. Dans un environnement rassurant et permettant la déambulation, l'équipe accompagne de manière spécifique les résidents de cette unité avec pour objectif de : proposer des activités sociales et thérapeutiques, individuelles ou collectives, afin de maintenir ou de réhabiliter leurs capacités fonctionnelles, leurs fonctions cognitives, sensorielles et leurs liens sociaux, procurer des temps de bien-être et de détente, limiter les troubles du comportement.

L'Equipe Mobile de Gériatrie (EMG) intervient auprès des personnes de plus de 75 ans, ou d'âge physiologique équivalent, présentant au moins un des critères de fragilité (des chutes, hospitalisation(s), perte de poids importante, dénutrition, isolement social et/ou familial, troubles cognitifs, etc.
L'EMG intervient auprès des patients pour réaliser une évaluation gérontologique globale, améliorer la qualité de la vie de la personne âgée et éviter les hospitalisations répétées.

Placé sous la responsabilité hiérarchique du cadre supérieur de santé du pôle SMS, en lien avec le Directeur de la DPPA, dans le cadre du projet d'établissement et du projet de pôle.
Le cadre de santé est plus particulièrement responsable de la conception, de la mise en oeuvre, du suivi et de l'évolution du projet de soin et d'accompagnement des services de son affectation.
Il travaille en collaboration avec les différents services du pôle et des autres pôles, les services administratifs, techniques et logistiques de l'établissement.
Ces missions et priorités découlent du projet de soins et d'accompagnement du pôle en cohérence avec les principes et priorités définis.

Le cadre de santé est garant de :
- La gestion des admissions en prenant en compte la singularité du parcours de la personne, en créant les conditions favorables à l'expression de la personne et de son entourage lors de l'accueil.
- La qualité des soins et de l'accompagnement dispensés aux patients/ aux résidents,
- La planification, l'élaboration, la mise en oeuvre et la réévaluation du projet de soin et d'accompagnement du patient ou du résident
- Contribuer à développer une culture de la prévention et de la gestion des risques,
- Développer la démarche réflexive au sein de l'équipe soignante
- S'assurer de la gestion des plaintes ou réclamation des personnes accueillies.
- L'optimisation de la gestion et de la disponibilité des places en collaboration avec le médecin du service.
Le cadre de santé est un référent pour les patients/ les résidents, les familles et les partenaires.

Le cadre de santé anime, accompagne, encadre et gère les équipes soignantes. Il construit et met en oeuvre sur le terrain des outils d'évaluations des pratiques soignantes. Il participe activement à la démarche de certification (USLD/EMG) et d'évaluation médico-sociale (UPAD). Il est au coeur du dispositif d'information et
s'assure que la communication fonctionne.
Le cadre de santé est force de proposition sur l'évolution des services afin d'améliorer le fonctionnement du service et les conditions de travail.
Le cadre de santé met en oeuvre et contrôle le respect des procédures et protocoles en lien avec les bonnes pratiques. Il exploite les retours dexpériences d'incidents survenus en lien avec le responsable qualité.
Il participe au projet médical du pôle et au projet de l'établissement.
Il évalue, prévoit, planifie les besoins en ressources humaines et matérielles.

Le cadre de santé est responsable de la qualité de l'accueil et de l'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants dans le service.
Il gère le temps de travail des professionnels et en assure le suivi. Le cadre de santé gère l'absentéisme de l'équipe de soins dans le respect des compétences en collaboration avec le Cadre Supérieur du Pôle SMS et la DRH. Il adapte son management aux situations de travail (animation, régulation, gestion de conflits, prise de décision ...).