Éducateur-Trice je pour Poste de Responsable Micro-Crèche H/F - au Jardin de Zebulon

Nous recherchons un/une Educateur(trice) de jeunes enfants (EJE) capable de prendre le poste de responsable après une période de doublon avec la responsable actuelle.
L'équipe se compose d'AP, CAP plus une agent en renfort pour les repas notamment.
Vous participerez à la mise en oeuvre du projet éducatif et pédagogique de la structure. A ce titre, vous:
- concevez et animez des activités d'éveil adaptés aux besoins et au rythme de chaque enfant
- favorisez l'autonomie, la socialisation et le développement global de l'enfant
Contactez nous vite!

***Diplôme exigé:
Pour pouvoir assurer la direction d'une crèche, il faut répondre à un des critères suivants:
- avoir un diplôme d'éducateur/trice jeunes enfants
- avoir un diplôme d'infirmier/ère puériculteur/trice
- avoir un diplôme d'auxilaire de puériculture et avoir 3 ans d'expérience en direction, direction adjointe, référence technique
- être Infirmier(ère), ass; es, cesf, psychomotricien, psychologue, professeur des écoles et avoir un niveau 6 en encadrement de direction
- être docteur en médecine ou maieuticien/ne

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestion de groupe d'enfants,Techniques d'animation de groupe,Méthodes d'apprentissage par le jeu,Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Gérer la sécurité des enfants lors des activités,Développer un projet pédagogique,Assurer la liaison avec les familles,Accomplir des formalités administratives et réglementaires,Accueillir la famille de l'enfant,Animer, coordonner une équipe,Favoriser la collaboration entre les différents intervenants

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Pédagogie