Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice en Mecs H/F - Chanteclair Siege Administratif

Au sein de l'une de nos Maison d'Enfants à Caractère Social située à Laval, vous accompagnez les enfants et adolescents confiés. - Accompagnement des jeunes dans les actes de la vie quotidienne;- Animation et organisation de la vie quotidienne de la maison en partenariat avec l'équipe;- Préparation, programmation et animation des activités individuelles et collectives en utilisant les ressources de l'environnement (sportives, culturelles, citoyenne,...);- Communication avec les familles et autres partenaires associés au développement de l'enfant;- Rédaction de notes, documents administratifs, synthèses et autres rapports.VOTRE PROFIL : - Diplôme de Moniteur Educateur ou AES exigé- Aptitude à l'encadrement de groupes et compétences en animation;- Capacité à travailler en équipe;- Capacité à prendre du recul;- Disponibilité et capacité d'adaptation;- Une expérience professionnelle auprès du public enfant ou dans le champ du handicap serait un plus.MODALITES DE CONTRAT : - CDI- Temps plein, annualisation temps de travail- 25 congés annuels + 18 congés trimestriels par an (CCN 66)- Salaire à partir de 24 500€ bruts / an (prime Ségur incluse)POURQUOI NOUS REJOINDRE : Rejoindre Chanteclair, c'est s'engager dans une association qui propose :- des formations régulières, - des séances d'analyse à la pratique,- des possibilités de mobilité interne,- des oeuvres sociales (chèques vacances, chèques cadhoc,...) via son CSE ,- un climat de travail bienveillant.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidiennePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultésListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Autonomie
• Capacité d’adaptation