Responsable Comptable H/F - Ethis Ressources Humaines

Et si ce poste était votre vrai terrain de progression ?Vous êtes comptable confirmé, adjoint responsable comptable, réviseur en cabinet, RAF junior ou déjà responsable comptable sur un périmètre plus restreint ?Vous sentez que vous avez les bases, la rigueur, l'envie. mais qu'il vous manque encore le bon terrain pour passer un cap ?Ce poste peut être celui-là.Notre client est une entreprise industrielle française, filiale d'un grand groupe familial, solide, stable et ancré dans ses territoires. Une entreprise où l'on travaille sur du concret, avec une activité pérenne, utile, structurée, et une culture qui valorise le travail bien fait, le respect des personnes, la responsabilité, la simplicité dans les relations et l'engagement collectif.RESPONSABLE COMPTABLE EVOLUTIFLe recrutement s'inscrit dans un contexte positif : l'actuel Responsable Comptable évolue vers un poste au niveau du Pôle régional. Il ne disparaît pas du paysage ; il restera le manager fonctionnel du futur Responsable Comptable, avec un rôle de référent, d'appui et de transmission.Autrement dit, vous ne prenez pas un poste laissé vacant dans l'urgence. Vous intégrez un relais construit, avec de l'accompagnement, une équipe en place et une vraie logique de progression.L'objectif est clair : vous permettre de faire vos armes sur un beau périmètre industriel, de gagner en autonomie, de prendre votre place dans les sujets de direction, puis d'évoluer à moyen terme vers des responsabilités plus larges au niveau régional.Votre rôleRattaché à la Direction du site et en lien fonctionnel avec le Responsable Comptable régional, vous prenez la responsabilité du périmètre comptable et financier de la société.Vous pilotez la comptabilité générale, participez aux clôtures mensuelles et annuelles, garantissez la fiabilité des comptes, traitez les déclarations fiscales, suivez la trésorerie et le crédit client, et travaillez avec les commissaires aux comptes, les administrations et les interlocuteurs internes.Vous encadrez également une équipe de 3 personnes, composée de profils comptables expérimentés et autonomes.Au-delà de la technique, votre rôle sera de faire vivre une comptabilité utile : celle qui éclaire les décisions, sécurise les données, donne de la lisibilité à la Direction et permet de mieux comprendre l'activité.Votre profilVous avez une formation supérieure en comptabilité / finance et une expérience d'au moins 3 ans, acquise en entreprise ou en cabinet.Vous n'avez pas besoin d'avoir déjà porté seul toute la responsabilité d'un service comptable. En revanche, vous devez avoir des bases sérieuses, de la méthode, le goût des chiffres fiables et l'envie de progresser.Vous aimez les dossiers bien tenus, les sujets suivis jusqu'au bout, les échanges directs et les environnements où l'on avance avec bon sens.Vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs variés : direction, équipes opérationnelles, comptables, fonction financière régionale, partenaires externes. Vous savez poser des questions, apprendre, structurer, alerter quand il le faut et tenir vos engagements.Ce poste conviendra à quelqu'un qui a suffisamment d'humilité pour continuer à apprendre, et suffisamment d'ambition pour prendre progressivement toute sa place.Ce que vous trouverezUn poste responsabilisant, mais pas solitaire.Une entreprise familiale, stable, attachée à ses équipes et à son territoire.Un environnement où la simplicité n'exclut pas l'exigence.Une équipe comptable déjà en place.Un accompagnement fonctionnel de proximité.Et surtout, une vraie perspective : faire de ce poste une première marche solide vers des responsabilités plus larges.Axe Mayenne - AlençonRémunération fixe sur 13 mois, prime sur objectifs, intéressement, participation, mutuelle, prévoyance, PEE avec abondement.

Experience: 3 An(s)Compétences: Fiscalité,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Piloter une activitéQualification: CadreSecteur d'activité: Autres enseignementsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Trésorerie
• Clôtures mensuelles
• Autonomie
• Établissement des déclarations fiscales
• Droit fiscal
• Management d'équipe